Mục tiêu: - Chọn lựa, sử dụng và điều chỉnh phong cách lãnh đạo phù hợp theo tình huống công việc và năng lực của nhân viên. - Giới thiệu các mô hình hướng dẫn, cho phản hồi nhằm phát triển năng lực của nhân viên. Nội dung: - Khái quát về tính lãnh đạo. - Các yếu tố của tính lãnh đạo. - Lãnh đạo theo tình huống. - Hoạt động nhóm: Vận dụng phong cách lãnh đạo. - Mô hình hướng dẫn hiệu quả. - Phương pháp cho phản hồi hành vi. ===> Chi tiết xin liên hệ văn phòng (08) 3507.2986 - 3507.2987 - 0933.75.95.95
|